샵마넷 부산/울산/경남 판매사원 구인구직 지역샵마넷로고
  • 이력서등록
  • 채용정보등록
  • 총 채용건4,181
  • 당일등록 채용건87
  • 열람가능 인재2,400
  • 오늘의 인재18

최근 업데이트일 2023-12-01 15:14:01

조회수 27 회

브랜드번호 : 16484

공고번호 : 1950041

공고신고

[ JO MALONE ] [ 현대신촌,롯데본점 ] 브랜드 조말론 백화점 명품 향수브랜드 뷰티어드바이져 신입/경력 채용

 
매장정보
매장구분 브랜드(상호) 판매/서비스품목 매장규모
백화점 조말론런던 뷰티/화장품류 헤어, 피부관리, 메이크업,향수,캔들,바디워시,코롱,핸드크림 매장별 상이
모집요강
고용분야 모집인원 경력 연령우대 성별우대 급여
경력직(시니어) 1명 경력 1년↑ 연령무관 성별무관 협의
신입직(주니어) 1명 경력무관 연령무관 성별무관 협의
채용형태 (주)피엔에이링크파견/도급 > 정규직,계약직,인턴직,아르바이트
근무지역 백화점 > 서울 서대문구 신촌로 83 현대백화점신촌점 백화점 > 서울 중구 남대문로 81 롯데백화점본점
근무일/시간
  • 주5일근무 (오전,오후일8시간로테이션근무)
복리후생
  • 4대보험퇴직금인센티브제야근수당경조휴가휴일수당야간교통비 지급근무복 지급정기휴가연장근로수당정기보너스장기근속자 포상
우대조건
  • 동종업계경력유사업무경험(영업/상담 외)관련자격증소지채용즉시출근가능장기근무가능인근 거주자2교대근무가능
마감된 채용정보 입니다.
  • 상세요강
  • 기업상세정보
  • 브랜드상세정보
  • 접수기간/방법
샵마넷 안내문
상세요강
선택하신 채용정보는 마감되었습니다.채용정보 리스트로 이동

아래의 자사양식을 다운로드후 지원해 주세요.

접수기간/방법
시계이미지

남은시간

마감일
2023.12.04
제출서류
접수방법
    마감된 채용정보

기업상세정보
(주)피엔에이링크 혹시!  매장채용정보와 상이한 기업(SHOP)정보일 경우 내용보기 ▼
P&A는 2002년부터 고객과 함께 성장하고 있습니다.
P&A는 인력운영 및 IT산업 등 분야별 10년 이상 경력의 전문가들이모여 고객사에게 전문적이고 효율적인 Outsourcing Service를 제공합니다.
‘고객최우선’을 모토로 ‘인재제일주의’, ‘도전과 열정’ 및 ‘고객만족’의경영철학으로 고객에게 최상의 서비스를 제공합니다.
P&A는 인재파견, 업무도급·위탁, 채용대행 및 컨텍센터 구축의 인력분야는 물론 SI사업, SW개발 등 고객의 성공을 위한 Total Outsourcing 전문기업으로 수년간 축적된
know-how를 바탕으로 고객의 성공 비지니스 실현을 위해 최선을 다합니다.
록시땅에스티로더크리니크라메르킬리안랩시리즈아베다오리진스달팡바비브라운톰포
기업주소
서울 강남구 봉은사로 533 윤곡빌딩
홈페이지
http://www.pnalink.com
  • [엘카코리아/록시땅]
  • [기초라인]
  • [향수라인]
  • [색조라인]
브랜드상세정보
로고,회사명,가격대,브랜드소개,전개형태
샵마넷 조말론런던로고

JO MALONE LONDON 조말론런던

회사명 : 이엘씨에이한국(유)

홈페이지 : http://jomalone.co.kr

향수2012년 런칭영국수입 브랜드고가

룩북바로가기
조 말론 런던 런던의 세계는 현대적이고 우아하면서도 쉬크한 영국의 럭셔리함이라는 장점을 모두 포함하고 있습니다. 조 말론 런던 런던브랜드의 목표는 유니크한 경험, 특별한 서비스, 그리고 우리의 감각기관을 깨워주고 영감을 가져다 주는 고급스러운 제품들을 통하여 고객들의 삶의 방식을 한 단계 업그레이드하고자 하는 것입니다. 조 말론 런던 런던은 문화와 세대를 초월하여 전세계 여성과 남성 모두에게 사랑을 받고 있는 브랜드입니다.
마감된 채용정보 입니다.
샵마넷로고 등록일 2023년 12월 01일
  • 본 정보는 (주)피엔에이링크에서 제공한 자료를 바탕으로 샵마넷이(가) 편집 및 그 표현방법을 수정하여 완성한 것입니다.
  • 본 정보는 샵마넷의 동의없이 무단전재 또는 재배포, 재가공할 수 없으며, 게재된 채용기업(기업)과 채용담당자의 정보는 구직활동 이외의 용도로 사용될 수 없습니다.
  • 샵마넷은(는) (주)피엔에이링크에서 게재한 자료에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.